Ambiance

Il y a un article sur l'ambiance dans juritravail , que je consulte depuis reguliérement.Il faut différencier si cela vient de nous ou pas .Je revois cette syndicaliste à la noix me casser devant l' autre: elle a une perte de confiance en vous.

Et ta soeur?

La mésentente  entre un salarié et son supérieur n'est pas nécessairement une faute.

Dixit le site.

Qu'est ce qu une désobéissance frontale ou larvée?

Le fait de tenir des propos exprimant le désaccord 

Le fait de rejeter l'autorité hiérarchique 

Est différent de la désobéissance systématique 

Le trouble créé par la mésentente perturbant le fonctionnement de l'entreprise 

Doit reposer sur des éléments objectivement imputables au salarié 

Se dresser contre l'autorité de l'employeur ou faire un usage de sa liberté d'expression sans abus en tenant certains propos à l'égard d'un supérieur , la mésentente qui en résulte n'est pas fautive , ni le courriel, ni les propos tenus dans l'entretien préalable

Ne sont fautifs